Kanada göçmenlik sistemi, 2024 yılı boyunca dikkate değer değişimlere sahne oldu ve bu değişikliklerin 2025 ve sonrasında nasıl etkiler yaratacağı merakla bekleniyor. Ayrıca federal seçimlerin yaklaşmakta olması, olası bir hükümet değişikliğinin göçmenlik sistemini nasıl etkileyeceğine dair merak ve belirsizlikleri beraberinde getiriyor.
2024 yılı boyunca öğrencilerden işverenlere, ziyaretçilerden kalıcı oturum başvurusu yapmak isteyenlere kadar geniş bir kesimi etkileyen değişiklikler, başvuru süreçlerini daha karmaşık ve rekabetçi hale getirdi.
Bu yazıda, 2024 yılındaki önemli gelişmeleri özetlerken, 2025 ve sonraki dönemde beklenen trendlere dair öngörülerimizi paylaşacağız.
Tüm değişiklikler ilgili resmi linkleriyle birlikte paylaşılmıştır.
Uyarı: Bu yazıda paylaşılan bilgiler, ilgili resmi kaynaklardan derlenmiştir ve öngörüler mevcut durum, geçmiş trendler ve veriler doğrultusunda yapılmıştır. Yazı, herhangi bir yasal tavsiye, rehberlik veya danışmanlık niteliği taşımamaktadır.
Ziyaretçiler
Dijital Göçebeler (Digital Nomads)
30 Ocak 2024’te Kanada Göçmenlik Bakanlığı (IRCC), Teknoloji Yetenek Stratejisi ile uyumlu olarak dijital göçebeler için yeni yönergeler yayınladı.
Dijital göçebeler, yurt dışındaki işverenleri için uzaktan hizmet veren serbest çalışan bireyler olarak tanımlanıyor.
Bu kişiler, ziyaretçi statüsü ile Kanada’ya giriş yaparak altı aya kadar ülkede kalabiliyor.
Giriş sırasında ek bir belge gerekmiyor.
Kanadalı bir işveren için çalışmak isteyenlerin geçerli bir iş teklifleri var ise çalışma izni başvurusu yapmaları gerekiyor. Aile üyelerinin çalışmak ya da eğitim görmek istemeleri halinde ilgili izinleri almaları şart.
Ziyaretçilerin Kanada İçerisinden Çalışma İzni Başvurusu Yapabilmesine İlişkin Politika
28 Ağustos 2024 itibarıyla, ziyaretçilerin Kanada içerisinden çalışma izni başvurusu yapmasına olanak tanıyan geçici kamu politikası yürürlükten kaldırıldı.
Ağustos 2020’de, COVID-19 seyahat kısıtlamaları nedeniyle başlatılan bu politika, ziyaretçilerin ve son 12 ay içinde çalışma iznine sahip olan kişilerin Kanada içinden çalışma izni başvurusu yapmasına izin veriyordu.
Vize Başvurusu Değerlendirme Yönergelerinde Güncelleme
6 Kasım 2024 tarihinde IRCC, vize başvurusu değerlendirme yönergelerini güncelledi.
Memurlar artık maksimum geçerlilik süresine sahip çok girişli vizelerin yanı sıra, tek girişli veya esnek geçerlilik sürelerine sahip çok girişli vizeler verme konusunda da takdir yetkisine sahip olacaklar.
Öğrenciler
Maddi Gereklilikler
1 Ocak 2024 itibarıyla Bakan Marc Miller, öğrenci vizesi başvuruları için yeni maddi gereklilikleri açıkladı.
Quebec eyaleti dışında başvuru yapan bir öğrencinin, öğrenim ücreti ve seyahat masraflarına ek olarak 20.635 CAD tutarında maddi yeterlilik göstermesi gerekiyor.
Önceki sınır 10.000 CAD idi, bu da önemli bir artış anlamına geliyor.
Eyalet Onay Mektubu (Provincial Attestation Letter – PAL) Zorunluluğu
22 Ocak 2024 itibarıyla, Kanada hükümeti, öğrenci vizesi başvuruları için “PAL” zorunluluğu getirdi.
Çoğu öğrencinin, öğrenim görecekleri eyaletten alınmış bir onay mektubunu başvurularına eklemesi gerekiyor.
İstisnalar: Anaokulu-12. sınıf düzeyindeki öğrenciler, yüksek lisans, doktora veya diğer lisansüstü programlara kayıtlı öğrenciler (ancak 2025 itibarıyla yüksek lisans ve doktora öğrencileri de PAL sunmak zorunda olacaklar).
Öğrenci Vizelerine Getirilen Sınırlandırma
Kanada Hükümeti, uluslararası öğrenci sayısını kontrol altına almak amacıyla 2024 yılı için yaklaşık 360.000 başvuru onayı sınırlaması kararı aldı.
Bu sayı, 2023’e kıyasla %35’lik bir azalma anlamına geliyor.
İki yıllık bir süreyi kapsayan uygulama, eyalet bazlı kotalar çerçevesinde yürürlükte.
Öğrenim izni uzatmaları ile yüksek lisans, doktora, ilkokul ve ortaokul öğrencileri bu sınırlamanın dışında tutuluyor (ancak 2025 itibarıyla yüksek lisans ve doktora öğrencileri de kapasite sınırına dahil olacak).
Öğrenci Eş ve Partnerlerinin Çalışma İzni Uygunluk Kriterleri
19 Mart 2024 itibarıyla, uluslararası öğrencilerin eş ve partnerleri için açık çalışma iznine yönelik uygunluk kriterleri revize edildi.
Yeni düzenleme, 19 Mart öncesi yapılan başvurular için geçerli değil.
19 Mart sonrası başvurular için uygunluk, yalnızca yüksek lisans, doktora ve profesyonel derece programlarında öğrenim görecek kişilerin eşleriyle sınırlandırıldı.
2025 itibarıyla yüksek lisans öğrencilerinin eşlerinin çalışma izni başvurusu yapabilmesi için programın en az 16 aylık olması gerekecek.
Student Direct Stream (SDS) ve Nigeria Student Express (NSE) Programlarının Sona Ermesi
8 Kasım 2024 itibarıyla, Kanada, tüm uluslararası öğrenciler için öğrenim izni başvurularında eşitlik sağlamak amacıyla SDS ve NSE programlarını sona erdirdi.
SDS, 2018’de daha hızlı işlem sağlamak için başlatılmıştı ve zamanla birçok ülkeye açılmıştı. Nijeryalı adaylar için de benzer bir süreç NSE adıyla sunulmuştu.
Uluslararası Öğrenci Programında Yeni Düzenlemeler
15 Kasım 2024 itibarıyla:
Kampüs dışında haftalık çalışma saat sınırı 20’den 24’e yükseltildi.
Öğrencilerin, bazı istisnalar dışında, okul değiştirmeden önce yeni bir öğrenim izni başvurusu yapması zorunlu hale geldi.
Designated Learning Institution’lar (DLI) için daha sıkı kurallar uygulanmaya başlandı: Yılda iki kez IRCC’ye raporlama. Kural ihlali durumunda, okulların yeni öğrenci kabul etme yetkileri bir yıl süreyle askıya alınabilir.
Sahte veya iptal edilmiş Kabul Mektubu (LOA) tespiti için iyileştirilmiş doğrulama süreçleri, Aralık 2023’ten bu yana 17.000’den fazla LOA’yı geçersiz kıldı.
Mezunlar
PGWP Programı Değişiklikleri
Müfredat lisanslama düzenlemeleriyle (devlet koleji & özel kolej iş birlikleri) öğrenim gören öğrenciler, artık mezuniyet sonrası çalışma izni (PGWP) alamıyor.
15 Mayıs 2024 öncesinde bu programlardan birine başlayanların PGWP uygunlukları devam ediyor.
Program süresi en az 8 ay olduğu sürece, tüm yüksek lisans mezunlarına 3 yıllık çalışma izni hakkı tanınıyor.
Dil Yeterliliği ve ‘Alan Şartı’ Uygulaması
4 Ekim 2024 tarihinde, IRCC, Post-Graduation Work Permit (PGWP) uygunluk kriterlerinde yeni değişiklikler duyurdu.
1 Kasım 2024 itibarıyla geçerli olacak şekilde, başvuru sahiplerinin IRCC onaylı dil sınavlarıyla (IELTS-G, CELPIP-G, PTE Core vb.) dil yeterliklerini kanıtlama zorunluluğu geldi.
Ayrıca, lisans, yüksek lisans ve doktora dışındaki programlardan mezun olan kişilerin PGWP uygunluğu için uzun vadeli işgücü açığı olan mesleklerle ilişkili bir programdan mezun olmaları gerekecek.
1 Kasım 2024’ten önce öğrenim izni başvurusu yapan kişiler, bu alan şartından muaf olacak.
Çalışma İzni Başvurusu Yapanlar / Çalışma İzni Sahipleri
TS2023 Önlemleri
İlk olarak 29 Mart 2023 - 25 Eylül 2023 arasında başlayan özel önlemler, daha sonra 3 Ocak 2024’e kadar uzatıldı ve bu tarihte sona erdi.
Üç yıllık süreyi alan başvuru sahiplerinin çalışma izinleri, 2026’nın son ayları ile 2027’nin ilk aylarında sona eriyor.
Flagpoling Uygulamasının Kaldırılması
21 Haziran 2024 itibarıyla, sınırda mezuniyet sonrası çalışma izni (PGWP) başvurusu yapılamayacağı duyuruldu.
17 Aralık 2024’te yapılan açıklamayla “flagpoling” uygulamasına tamamen son verileceği belirtildi.
23 Aralık 2024 itibarıyla, bazı istisnalar dışında (ABD vatandaşları, Green Card sahipleri, belirli serbest ticaret anlaşmaları kapsamındaki profesyoneller vb.) flagpoling uygulaması sona erdi.
İşverenler
Geçici Yabancı İşçi Programında Kural İhlal Cezaları
26 Haziran 2024’te ESDC, kurallara aykırı davranan işverenlere yönelik cezaların artırıldığını duyurdu.
Geçen mali yılda 2.1 milyon dolar para cezası tahsil edildi. Bu, önceki döneme kıyasla %36 artış anlamına geliyor.
12 işveren programdan yasaklandı (önceki dönem 7 idi).
48 milyon dolarlık ek yatırım ile daha fazla müfettiş ve geliştirilmiş ihbar hattı devreye alındı.
Low-Wage ve High-Wage LMIA Düzenlemeleri
Low-Wage LMIA Başvurularında Kısıtlamalar
26 Eylül 2024 itibarıyla, nüfusu 100 binin üzerinde ve işsizlik oranı %6 veya daha yüksek olan şehirlerde, tarım, gıda ve sağlık gibi kritik sektörler dışındaki low-wage stream LMIA başvuruları işleme alınmayacak.
İşveren başına geçici yabancı işçi kotası %10 olarak belirlendi.
Low-wage stream kapsamında çalışma izni süresi iki yıldan bir yıla düşürüldü.
High-Wage LMIA için Ücret Artışı
8 Kasım 2024 itibarıyla, high-wage stream kapsamındaki pozisyonların ücretleri, eyalet medyanının %20 üzerine çıkarıldı.
Bu artış, eyalete göre saatlik 5-8 CAD aralığında değişiyor.
Low-Wage LMIA Gerekliliklerinin Genişletilmesi
Daha fazla iş pozisyonu low-wage stream kapsamına taşınacak.
İşverenler için barınma, ulaşım ve yerel işe alımlara öncelik verme gibi ek sorumluluklar gelecek.
28 Ekim 2024 itibarıyla, işletme meşruiyetini kanıtlamak için muhasebeci veya avukatlardan alınan beyanlar kabul edilmeyecek.
Eyaletlerle veri paylaşımı mekanizmaları kurulacak.
Programdan yalnızca “gerçek işverenler” ve doğrulanmış iş gücü ihtiyaçlarına sahip olanlar yararlanabilecek.
Yatırımcılar & Business Immigration
OINP Entrepreneur Stream’in Kapatılması
4 Aralık 2023 itibarıyla, Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) Entrepreneur Stream için yeni başvuru alınması durduruldu.
Entrepreneur Success Initiative de sona erdi. Toronto Business Development Centre tarafından sunulan destek hizmetleri durduruldu.
4 Kasım 2024 itibarıyla, program tamamen kapatıldı.
Start-Up Visa ve Self-Employed Persons Programları
30 Nisan 2024’ten itibaren, Start-Up Visa Programına yapılan başvurular, her “designated organization” için yıllık 10 start-up ile sınırlandırıldı.
Kanada'nın Teknoloji Ağı (CTN) ile ilişkili yatırımcılar tarafından desteklenen girişimlere öncelikli işlem sağlanacağı duyuruldu.
Self-Employed Persons Programı (kültür, sanat, spor alanlarında deneyimli kişiler için) Ocak 2027’ye kadar askıya alındı.
Start-Up Visa Başvuru Sahiplerine Açık Çalışma İzni
3 Ekim 2024’te IRCC, Start-Up Visa kapsamında kalıcı oturum başvurusu yapanlara 3 yıla kadar geçerli “açık çalışma izni” imkanı sundu.
Daha önce başvuru yapanlar “kapalı” çalışma izni almıştı; açık çalışma izni için yeni başvuru yapılması gerekiyor.
Intra-Company Transferee (ICT) Kapsamında Çalışma İzninde Değişiklikler
3 Ekim 2024’te IRCC, şirket içi transfer çalışma izni talimatlarını güncelledi.
Artık sadece kendi ülkelerinde faaliyet gösteren ve Kanada’da ilk şubesini açmayı planlayan şirketler ICT kategorisinden yararlanamayacak.
ICT’den yararlanmak için şirketin en az iki ülkede faaliyette olması ve gelir elde etmesi gerekiyor.
PR Başvurusu Yapmak İsteyenler
OINP Employer Job Offer (International Student Stream) İçin Uygunluk Kapsamının Genişletilmesi
1 Ocak 2024 itibarıyla, Ontario’da alınan herhangi bir 1 yıllık Ontario College Graduate sertifikası sahibi uluslararası öğrencilerin de bu kategoriye başvurabileceği duyuruldu.
“Degree as an admission prerequisite” gerekliliği kalktı.
EOI puanlama sistemi ve uygun eğitim kurumları listesi güncellendi.
OINP Zorunlu Aday Onay Formu (Applicant Consent Form)
26 Şubat 2024 itibarıyla, yeni adaylık başvurularında “doğru tarihli ve tamamlanmış” Onay Formu yükleme zorunluluğu getirildi.Eş ve 18 yaş üzeri çocuklar da dahil olmak üzere ilgili herkesin imzası gerekiyor.
BC PNP Güncellemeleri
19 Mart 2024’te BC PNP için eğitim, deneyim ve dil becerilerini temel alarak seçim kriterlerini değiştiren güncellemeleri açıkladı.
Bu açıklamada, Ocak 2025'ten itibaren programın, net kriterler ve daha yüksek dil gereksinimleriyle Bachelor’s, Master’s ve Doctorate kategorilerini başlatacağını ve bu programlarda hedeflenen dil yeterliliği seviyesinin CLB 8 olarak belirlendiğini duyurdu.
BC PNP’den International Graduate Programı İçin Son Davetler
26 Kasım 2024’te BC PNP, International Graduate (IG) programında son başvuru davetlerini gönderdi.
Yeni programa hazırlık kapsamında IG havuzunda kalanlar havuzdan çıkarıldı.
Mevcut IG ve IPG programlarının yerine:
Bachelor’s Stream
Master’s Stream
Doctorate Stream
Kanada’da diploma veya sertifika alan öğrenciler bu üç program kapsamında değerlendirilmeyecek, ancak diğer BC PNP kategorilerine başvurabilecekler.
Ontario’nun 2024 Aday Kotası
5 Nisan 2024 itibarıyla Ontario, federal hükümetten 21.500 aday kotası aldığını açıkladı.
2025-2027 Göç Seviyeleri Planı açıklanınca PNP kotalarında %50’lik bir kesinti hedefi paylaşıldı. 2025’te eyalet programları nasıl etkilenecek, göreceğiz.
OINP Employer Job Offer: In-Demand Skills Programında Değişiklik
GTA dışındaki pozisyonlar için yeni eklenen meslekler: Shippers and receivers, production logistics workers, railway yard maintenance workers.
Ontario’nun her yerinde “Other trades helpers and labourers” (NOC 75119) da listeye eklendi.
Alberta’nın Yeni ‘Worker Streams Expression of Interest’ Sistemi
30 Eylül 2024 itibarıyla, Alberta Advantage Immigration Program (AAIP) kapsamındaki ‘worker streams’ kategorisindeki dört programa başvuru yapmak isteyen adayların, AAIP portalı üzerinden Expression of Interest (EOI) sunmaları gerekiyor.
EOI formu ücret gerektirmiyor.
Davet turları, eyaletin işgücü piyasası ihtiyaçlarına, EOI puanlarına ve mevcut adaylık kotasına göre Worker Stream havuzundan yapılacak. Başarılı adaylar, e-posta yoluyla başvuru davetiyesi alacak.
Pearson Dil Testi (PTE Core)
30 Ocak 2024’ten itibaren IRCC, Pearson Canada Inc. tarafından sunulan PTE Core’u göçmenlik başvurularında kabul etmeye başladı.
Eyalet aday programlarından BC PNP Şubat ayında bu güncellemeyi hemen benimsemeyeceğini açıkladı. Yakın zamanda BC PNP portalında PTE Core opsiyonu belirdi ancak bu güncelleme BC PNP web sitesine ve başvuru kılavuzuna henüz yansımadı.
Mimarlar İçin Yeni ‘Educational Credential Assessment (ECA)’ Kurumu
20 Mayıs 2024 itibarıyla, Canadian Architectural Certification Board (CACB), mimarlar için eğitim derecesi değerlendirmesi yapmak üzere IRCC tarafından yetkilendirildi.
Express Entry profilinde asıl NOC kodu 21200 olanlar, eğitim denkliklerini bu kurumdan almalı.
31 Ekim 2024 öncesinde başka ECA kurumlarından alınmış değerlendirmesi olanlar, mevcut ECA’yi kullanabilir.
Yeni Caregiver Pilot Programları
3 Haziran 2024’te, IRCC, Home Child Care Provider Pilot ve Home Support Worker Pilot programlarının yerine yeni pilot programlar duyuracağını açıkladı.
Yeni programlar doğrudan kalıcı oturum sağlayacak.
Gerekli kriterler arasında CLB 4 dil seviyesi, Kanada lise diplomasına denk diploma, ilgili iş deneyimi ve tam zamanlı iş teklifi bulunuyor.
Henüz bu pilot programlar hakkında ek bir gelişme duyurulmadı.
Rural and Northern Immigration Pilot (RNIP)
5 yıllık pilot program, 31 Ağustos 2024 itibarıyla sona erdi.
İki Yeni Göçmenlik Programı (FCIC ve RCIC)
14 Aralık 2024’te yayınlanan bakanlık talimatları ile detayları duyurulan Francophone Community Immigration Class (FCIC), Fransızca seviyesini en az CLB 5 düzeyinde kanıtlayabilen adaylara yönelik yeni bir başvuru yolu sunuyor. Bu programla, Kanada’nın Quebec dışındaki Fransızca konuşan topluluklarına yerleşmek isteyen ve iş teklifi veya bölgesel kalkınma kuruluşu desteği alan adaylar desteklenecek. Hükümet, bu sayede Fransızca konuşan nüfusu artırarak kültürel çeşitliliği ve ekonomik gelişmeyi teşvik etmeyi hedefliyor.
Rural Community Immigration Class (RCIC) ise kırsal bölgelerdeki iş gücü ihtiyaçlarını doğrudan karşılamaya odaklanıyor. Adaylar, İngilizce veya Fransızca dil yeterliliğini (meslek grubunun TEER koduna göre) kanıtlamak ve o kırsal topluluktan onay almak koşuluyla başvurabilecekler. RCIC, metropol dışındaki bölgelerin nüfusunu ve iş gücünü güçlendirmeyi amaçlıyor.
Express Entry’de LMIA Puanlarının Kaldırılması
17 Aralık 2024: Göçmenlik Bakanı Marc Miller, Express Entry sisteminde LMIA destekli iş tekliflerine verilen ek puanların kaldırılacağını duyurdu. Adaylar sahip oldukları iş teklifinin niteliğine göre 50 veya 200 ek puan kazanabiliyorlar.
Gerekçe: Bakan Miller, bu adımın dolandırıcılığı önlemek ve “program bütünlüğünü güçlendirmek” amacıyla atıldığını belirtti. LMIA belgelerinin suistimale açık olması, hükümetin dikkatini bu alana çekti.
23 Aralık 2024’teki Duyuru: Yeni uygulamanın 2025 yılının bahar aylarında yürürlüğe gireceği açıklandı. Değişikliğin kesin yürürlük tarihinden önce davet (ITA) almış veya PR başvurusu yapmış adaylar, mevcut LMIA puanlarından yararlanmaya devam edebilecek.
LMIA’den Muaf İş Tekliflerinden Gelen Ek Puanlar: 23 Aralık'ta yapılan açıklama, net olmamakla birlikte, International Mobility Programı (IMP) kapsamında LMIA’den muaf iş tekliflerine verilen puanların da kaldırılacağını düşündürüyor. LMIA’den muaf “kapalı çalışma izni” (ör. Intra-Company Transferee, Francophone Mobility) sahibi adayların iş teklifi puanı alabilmesi için hali hazırda aynı işverenle en az 1 yıl tam zamanlı çalışmış olmaları gerekiyor.
Ebeveyn Sponsorluğu
1 Ocak 2024 itibarıyla, ebeveynler ve büyükanne-büyükbabalar için yeni sponsorluk/kotanın açılmayacağı, sadece 2023 yılında alınan başvuruların işlem göreceği duyuruldu.
21 Mayıs 2024’ten itibaren iki hafta boyunca, 2020 yılında ilgi formu gönderen 35.700 potansiyel sponsora başvuru daveti gönderildi. Hedefin 20.500 eksiksiz başvuru kabul etmek olduğu açıklandı. Davet alan kişiler için başvuru son günü 2 Ağustos 2024 oldu.
Vatandaşlık Gelişmeleri
22 Ocak 2024: Göçmenlik Bakanı Marc Miller, Ontario Yüksek Adalet Mahkemesi'nin "birinci nesil sınırının" anayasaya aykırı olduğunu belirten 19 Aralık 2023 tarihli kararına hükümetin itiraz etmeyeceğini açıkladı.
Bu sınır, Kanada dışında doğan ikinci nesil çocukların otomatik vatandaşlık almasını engelliyordu.
Hükümet, yasanın vatandaşlar üzerindeki olumsuz etkisini göz önünde bulundurarak, mevzuatı yeniden değerlendirme sözü verdi.
Not: Kararın yürürlüğü 19 Mart 2025’e kadar ertelendi.
23 Mayıs 2024:
Hükümet, soy bağı yoluyla vatandaşlığı ilk neslin ötesine taşıyan C-71 Yasası teklifini sundu.
Yasa teklifi:
Yurt dışında doğan Kanada vatandaşı ebeveynlerin çocuklarına otomatik vatandaşlık verilmesini sağlıyor.
"Kayıp Kanadalılar" olarak bilinen kişilere vatandaşlıklarını geri kazandırıyor.
Yurt dışında doğmuş evlat edinilmiş çocuklara vatandaşlık hakkı tanıyor.
Not: Kararın yürürlüğü 19 Mart 2025’e kadar ertelendiği için yasa teklifinin etkisi bu tarihten sonra görülecek.
Örnek: Selin’in Durumu
Selin’in örneği üzerinden bu kuralı netleştirelim:
Selin'in dedesi Ahmet, Kanada vatandaşıdır.
Selin'in annesi Ayşe, Ahmet'ten dolayı vatandaşlık almıştır ancak Kanada dışında doğmuştur.
Selin, Kanada dışında doğmuş ve diğer ebeveyni Kanada vatandaşı değildir.
Mevcut Kural: "Birinci nesil sınırı" nedeniyle Selin otomatik olarak vatandaşlık alamaz.
Mahkeme Kararı: Aralık 2023’te alınan kararla bu sınırlamanın anayasaya aykırı olduğu tespit edildi.
Geçiş Süreci: Kararın yürürlüğü 19 Mart 2025'e kadar ertelendiği için, Selin şu anki kurallara tabi.
Bu gelişmeler, vatandaşlık yasalarının daha adil ve şeffaf bir şekilde düzenlenmesi için önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Göç Seviyeleri Planı (2025-2027)
24 Ekim 2024’te açıklanan plana göre, kalıcı oturum hedefi 2024’te 464.265 iken 2025’te 395.000’e, 2026’da 380.000’e ve 2027’de 365.000’e düşecek.
Geçici oturum izni sahibi kişi sayısının da nüfusun %5’i ile sınırlandırılması hedefleniyor.
Plan, 2025 ve 2026’da nüfusun %0.2 oranında azalabileceğini, 2027’de ise %0.8 oranında artış beklendiğini belirtiyor.
Önümüzdeki 3 yıl içinde yaklaşık 2,8 milyon geçici oturum sahibinin (mevcut sayının %93’ü) ülkeden ayrılması öngörülüyor.
2025-2027 Göç Seviyeleri Planıyla ilgili yazımızı bu bağlantıdan okuyabilirsiniz.
2025 ve Sonrası
Work Permit Sahiplerinin Eşlerinin Çalışma İzni
18 Eylül 2024 Duyurusu: Kanada hükümeti, eş çalışma izinlerinin, iş gücü açığı olan sektörlerde ya da yönetici/profesyonel pozisyonlarda çalışan yabancı işçilerin eşleri ile sınırlandırılacağını açıkladı.
Netlik Beklentisi: Bu düzenlemenin hangi meslek gruplarını kapsayacağı ve uygulamaya ne zaman geçileceği konusunda henüz bir açıklama yayınlanmadı. Eşlerin çalışma izni uygunluğu konusundaki yeni kriterler, birçok ailenin Kanada’daki planlarını doğrudan etkileyecek.
Express Entry’de Federal Skilled Worker (FSW) Adaylarının Şansı
Artan Rekabet ve Kategori Temelli Seçim: FSW adaylarının, özellikle Fransızca dil yeterliliği (CLB 7 ve üstü) veya talep gören mesleklerde iş deneyimi olmadan Express Entry üzerinden davet alması neredeyse imkansız hale geldi. Bu trendin 2025 yılı boyunca da devam etmesi bekleniyor.
Dil Yeterliliği, İş Deneyimi ve Eğitim Seviyesinin Önemi
CLB 9-10’un Önemi:
Express Entry havuzundaki birçok aday, CLB 9-10 seviyesindeki dil puanlarıyla yüksek puanlara ulaşabiliyor.
Ancak, dil sınavlarına yeterince hazırlanmamak ve son dakikaya bırakmak, adaylarda stres yaratıyor ve hedeflenen sonuçlara ulaşılamamasına yol açabiliyor.
Profili güçlü olan ancak CLB 9-10 seviyelerine ulaşamayan adaylar, havuzda alt sıralara düşerek başvuru daveti alma şanslarını kaybediyor.
İş Deneyimi ve Eğitim Faktörleri:
Yaş avantajını kaybetmemiş ve dil yeterliliğinde en yüksek puanları alan bazı adaylar ise, az iş deneyimi nedeniyle veya Kanada’da lise sonrası 3 yıllık program/lisans yerine 1-2 yıllık kolej programlarını tercih ettiklerinden, yüksek puan seviyelerine ulaşamayabiliyor.
Stratejik Planlama Gerekliliği:
Kanada’da kalıcı oturum elde etmek isteyen adayların, sürecin en başında bir strateji belirlemesi her zamankinden daha kritik.
Eyalet Aday Programları (PNP’ler)
%50 Kontenjan Düşüşü: 2025-2027 Göç Seviyeleri Planına göre, PNP ile kalıcı oturum (PR) alacakların sayısında ciddi bir azalma olacak.
Muhtemel Sonuçlar: PNP’lerin altında bulunan bazı programların durdurulması veya program puan bazlıysa daha yüksek puan gerekliliği söz konusu olabilir. Eyaletler, azalan kontenjanlarını iş piyasası ihtiyaçlarını göz önünde bulundurarak öncelikli sektörlere ayırabilir.
Eş/Partner Sponsorluğu Başvurularında Süre Uzaması
Kabul Hedeflerinde Düşüş
Yeni Göç Seviyeleri Planı’na göre, eş/partner sponsorluğu kategorisindeki kabul hedefleri 2025’te 70.000, 2026’da 66.500 ve 2027’de 61.000 olarak belirlendi.
Bu rakamlar, önceki yılların 80 binler seviyesindeki hedeflerine göre oldukça düşük. Dolayısıyla eş/partner sponsorluk başvurularının işlem sürelerinde uzama görülmesi muhtemel.
Eş/Partner Başvurularına (Temporary & Permanent Residence) Daha Sıkı Kontrol
Kanada’da statüsü bitmekte olan ve buradaki kalış süresini uzatmak ya da kalıcı olmak için uygunluğu olmayan bazı kişilerin, yasal olmayan yollarla gerçek olmayan eş/partner başvuruları yapmaları (ör. çalışma izni uzatma, aile sponsorluğu) ne yazık ki görmemizin muhtemel olacağı durumlar arasında.
Hâlihazırda bu tür ‘misrepresentation’ (yalan beyan) durumlarını görmek mümkün; ancak mevcut trendler göz önüne alındığında bu tür örneklerin artacağını öngörmek de mümkün.
Bu durum, başvuru değerlendirme sürecinde memurların, ilişkilerin gerçekliği konusundaki incelemelere daha sıkı yaklaşmasına neden olacaktır.
Bu nedenle eş/partner başvuru dosyalarının, çoğu zaman standart belge listelerinin ötesine geçilerek çok güçlü hazırlanması gerekiyor. Başvuru sahiplerinin, şüphe uyandırabilecek durumları açıkça ele alması ve ilişkilerinin gerçekliğini güçlü delillerle desteklemeleri büyük önem taşıyor.
H&C Başvurularındaki Artış Beklentisi
·Kalıcı oturum izni almanın bazı kişiler için giderek daha zor hale gelmesi, Humanitarian and Compassionate (H&C) nedenlerle yapılan PR başvurularının artış göstermesine neden olabilir. Ancak, bu durum herkesin H&C kategorisi kapsamında uygun olacağı anlamına gelmez.
·H&C başvurularında, başvuru sahibinin bireysel koşulları, sunulan delillerin yeterliliği ve başvurunun iyi hazırlanmış olması büyük önem taşır. Göçmenlik memurları, başvuruyu değerlendirirken başvuru sahibinin sunduğu tüm olay ve durumları bir bütün olarak dikkate alır.
Kanada’da uzun süredir yaşamak, çalışmak ve vergi vermek, çocuğun Kanada vatandaşı olması ya da ailece Kanada’ya alışmış olmak gibi faktörler, tek başına yeterli değildir.
·H&C başvurularında, başvuru sahibinin Kanada’da bir hayat kurma potansiyeli, mevcut uyum göstergeleri, aile bağları ve başvurudan doğrudan etkilenen kişilerin durumları gibi pek çok faktör birlikte değerlendirilir.
H&C başvurularının yalnızca bu kategoriye uygunluğu olan kişiler tarafından yapılması ve eksiksiz bir dosya ile desteklenmesi kritik öneme sahiptir.
İlerleyen zamanlarda bu konuyla ilgili ayrıntılı bir yazı paylaşacağız.
Hatasız Başvuru Yapmanın Her Zamankinden Kritik Hale Gelmesi
Birçok başvuru sahibi, süreçte yaptıkları hatalar nedeniyle yaşadıkları olumsuz sonuçlarla karşılaştıktan sonra bize başvuruyorlar. Hatalı bir başvurunun iade edilmesi, yalnızca zaman ve moral kaybına değil, aynı zamanda başvuru sahibinin Kanada’daki statüsünü ve maddi kaynaklarını da riske atabilir.
Kanada'nın göçmenlik sistemi, bir temsilciyle çalışmayı zorunlu kılmaz. Ancak, başvuru sahiplerinin yaptıkları başvuruların doğruluğundan yüzde yüz emin olmaları gereklidir; bu da birçok kişi için ancak yasal bir temsilcinin desteğiyle mümkün olabilmektedir. Kişilerin, başvurulan kategorinin gerekliliklerini tam anlamıyla başvurularına yansıtamamaları, iş hayatlarının yoğunluğu nedeniyle hazırlık için yeterince vakit ayıramamaları ya da dikkatsizlik gibi nedenlerle yaptıkları hataların, başvurunun aylar süren bekleme sonrası belge eksikliği nedeniyle reddedilmesi veya eksik ya da yanlış bilgi sebebiyle ‘misrepresentation’ (doğru olmayan beyan) kararı verilerek başvuru sahibine beş yıla kadar Kanada’ya giriş yasağı uygulanmasına gibi sonuçları olabilir.
Bu sene gerçekleşen tüm değişiklklerden sonra Kanada göçmenlik sistemi artık her zamankinden daha karmaşık bir hale geldi. Özellikle kalıcı oturum başvurusu gibi bir hakkı elde ettikten sonra, sürecin yüzde yüz doğru bir şekilde yönetildiğinden emin olunması kritik önem taşıyor. Rekabetin yoğun olduğu bu ortamda, reddedilen bir başvuru sonrasında aynı uygunluk şartlarını yeniden yakalamak mümkün olmayabilir.
Bu nedenle, başvuru sürecine gereken özeni göstermek, hatasız bir dosya hazırlamak ve gerektiğinde profesyonel destek almak, başarı şansını artırmak için atılabilecek en önemli adımlardır.
İktidarın Değişmesi Durumunda Neler Bekleyebiliriz?
Kanada’da federal düzeyde iktidara gelen partilerin göçmenlik politikalarında her zaman tamamen zıt yönelimler beklemek doğru olmayabilir. Özellikle yaşlanan nüfus, iş gücü ihtiyaçları ve ekonominin desteklenmesi gibi faktörler, hangi parti iktidarda olursa olsun göçmenlik sisteminin güçlü bir şekilde devam etmesini gerektiriyor.
Bununla birlikte, tarihsel verilere bakıldığında Muhafazakâr Parti, göçmenlik sisteminde şu alanlara daha fazla odaklanma eğilimi göstermiş:
Ekonomik Göçmenlik ve İş Gücü Odaklı Yaklaşım:
Ekonomik kategorilerin (ör. kalifiye iş gücü, nitelikli meslek sahipleri) görece ön planda tutulması ve aile/insani kategorilerde daha sıkı kontrollerin devreye alınması mümkün olabilir.
Güvenlik ve Uyum Önlemleri:
Geçmiş uygulamalarda, başvuru sahiplerinin güvenlik soruşturmaları ve entegrasyon (dil yeterliliği vb.) konularında katılaştırılmış kriterler görüldü. Bu yaklaşım, pek çok kategorinin başvuru değerlendirme süreçlerine daha detaylı incelemeler şeklinde yansıyabilir.
Göçmenlik Hedeflerinde Önceliklerin Yeniden Şekillenmesi:
Göçmenlik hedeflerinde köklü bir azalış öngörmek, ülkenin iş gücü ihtiyaçları ve ekonomik beklentileri nedeniyle düşük olasılıkta. 2006-2015 döneminde de (Muhafazakâr Parti iktidarı) göçmenlik seviyelerinde dramatik bir azaltma yerine, kategoriler arası önceliklerin değiştiği ve bazı programların yapısının revize edildiği görülüyor.
Dolayısıyla, verilere ve geçmiş örneklere dayalı olarak, Muhafazakâr Parti iktidarı durumunda programlar arası dağılımlarda (aile birleşimi, mülteci, ekonomik vb.) farklı öncelikler ve bazı prosedür sıkılaşmaları görülebilir. Ancak Kanada’nın demografik ve ekonomik gereksinimleri göz önüne alındığında, genel göçmenlik seviyelerinde çok keskin bir düşüş ihtimalinin zayıf olduğu söylenebilir.
Sonuç olarak 2024 yılı boyunca getirilen düzenlemeler, 2025 ve sonrasında Kanada’nın göçmenlik politikasında daha karmaşık ve rekabetçi bir ortama işaret ediyor. Çalışma izinlerinden Express Entry sistemine, eyalet aday programlarından aile sponsorluğuna kadar hemen her alanda önemli değişiklikler var.
Yeni yılın herkese sağlık, mutluluk ve hayallerini gerçeğe dönüştürme fırsatı sunmasını diliyoruz. Değişen koşullara rağmen, doğru stratejiler ve planlı adımlarla hedeflerinize ulaşmanın mümkün olduğunu unutmayın. 2025 ve sonrasında da hem bilgilendirici içeriklerimizle hem de danışmanlık ve temsil hizmetlerimizle yanınızda olmaya devam edeceğiz.
Başvurularınızda danışmanlık ve temsil hizmet almak için ön değerlendirme formumuz yoluyla bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.
Comments